Visum beantragen

Schritt für Schritt

1. Aufenthaltszweck klären. Entscheiden Sie, welcher Weg zu Ihnen passt, zum Beispiel die Blaue Karte EU, die Chancenkarte oder eine Aufenthaltserlaubnis als Fachkraft mit Berufsausbildung.
2. Unterlagen sammeln. Die genaue Liste steht im Merkblatt der zuständigen deutschen Auslandsvertretung. Meist gehören dazu: Reisepass, Arbeitsvertrag oder Jobangebot, Nachweise über Ihre Qualifikation und, wo nötig, deren Anerkennung, Lebenslauf, Nachweis der Krankenversicherung, biometrische Passfotos und der ausgefüllte Visumantrag.
3. Termin buchen und Antrag stellen. Visumanträge laufen über die deutsche Botschaft oder das Generalkonsulat in Ihrem Land. Viele Auslandsvertretungen vergeben Termine und nehmen Anträge über das Auslandsportal des Auswärtigen Amts entgegen.
4. Entscheidung abwarten. Die Bearbeitung dauert je nach Auslandsvertretung und Aufenthaltszweck unterschiedlich lang. Bei Arbeitsvisa wirken oft die Bundesagentur für Arbeit oder die Ausländerbehörde in Deutschland mit.
5. Einreise. Mit dem nationalen Visum reisen Sie nach Deutschland ein.
6. Aufenthaltstitel in Deutschland. Melden Sie sich nach dem Einzug bei der Ausländerbehörde, bevor Ihr Visum abläuft, und beantragen Sie dort die Aufenthaltserlaubnis (Ankommen in Deutschland).

Die Gebühr für ein nationales Visum beträgt in der Regel 75 Euro.

Beschleunigtes Fachkräfteverfahren

Arbeitgeber können für Fachkräfte aus dem Ausland ein beschleunigtes Verfahren bei der Ausländerbehörde beantragen, und zwar in Vollmacht der Fachkraft (§ 81a AufenthG). Das Verfahren gilt unter anderem für Fachkräfte mit Berufsausbildung (§ 18a), Fachkräfte mit akademischer Ausbildung (§ 18b), die Blaue Karte EU, die Berufsausbildung (§ 16a) und Anerkennungsmaßnahmen (§ 16d).

• Arbeitgeber und Ausländerbehörde schließen eine Vereinbarung über Nachweise, Abläufe und Fristen.
• Die Ausländerbehörde berät den Arbeitgeber, leitet bei Bedarf das Anerkennungsverfahren oder die Zeugnisbewertung ein und holt, wenn nötig, die Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit ein.
• Sind alle Voraussetzungen erfüllt, stimmt die Ausländerbehörde der Visumerteilung vorab zu und informiert die Auslandsvertretung.
• Der Familiennachzug des Ehegatten und minderjähriger lediger Kinder ist eingeschlossen, wenn die Visumanträge in zeitlichem Zusammenhang gestellt werden.

Nach Angaben des Auswärtigen Amts soll die Auslandsvertretung der Fachkraft nach der Vorabzustimmung einen bevorzugten Termin innerhalb von drei Wochen geben und im Regelfall innerhalb weiterer drei Wochen über das Visum entscheiden. Für das Verfahren erhebt die Ausländerbehörde eine Gebühr von 411 Euro.

Nur der Arbeitgeber kann das beschleunigte Verfahren beantragen. Sprechen Sie Ihren künftigen Arbeitgeber darauf an.

Einreise ohne Visum

Staatsangehörige bestimmter Staaten, etwa Australiens, Kanadas, Japans, des Vereinigten Königreichs oder der USA, können ohne Visum einreisen und den Aufenthaltstitel in Deutschland beantragen, und zwar innerhalb von 90 Tagen nach der Einreise (§ 41 AufenthV). Die Liste steht unter Wer darf in Deutschland arbeiten?.

Weiterlesen

• Blaue Karte EU
• Chancenkarte
• Familiennachzug
• Ankommen in Deutschland

Amtliche Quellen und weiterführende Links

• Auslandsportal des Auswärtigen Amts (Visum)
• § 81a AufenthG – Beschleunigtes Fachkräfteverfahren
• Auswärtiges Amt: Beschleunigtes Fachkräfteverfahren nach § 81a AufenthG (Fristen und Gebühr)
• Hotline „Arbeiten und Leben in Deutschland“ (BAMF und Bundesagentur für Arbeit)
• Make it in Germany – Portal der Bundesregierung für Fachkräfte aus dem Ausland