Einwanderung · Visum und Aufenthalt
Fachkraft mit Berufsausbildung
Mit einer anerkannten Berufsausbildung und einem Jobangebot dürfen Sie in jeder qualifizierten Tätigkeit arbeiten. Auch Berufserfahrung kann den Weg öffnen, selbst ohne Anerkennung.
Aufenthaltserlaubnis für Fachkräfte mit BerufsausbildungBerufserfahrung statt AnerkennungAnerkennungspartnerschaftQualifizierung in Deutschland
Aufenthaltserlaubnis für Fachkräfte mit Berufsausbildung
Fachkraft mit Berufsausbildung ist, wer eine deutsche Berufsausbildung oder eine gleichwertige ausländische Berufsqualifikation besitzt (§ 18 Abs. 3 AufenthG). Dann erhalten Sie eine Aufenthaltserlaubnis für jede qualifizierte Beschäftigung (§ 18a AufenthG). Sie sind also nicht auf den Beruf beschränkt, den Sie gelernt haben. Unter anderem müssen diese Bedingungen erfüllt sein:
- Sie haben ein konkretes Jobangebot.
- Die Gleichwertigkeit Ihrer Berufsqualifikation ist festgestellt (Anerkennung von Abschlüssen).
- Wenn Sie in einem reglementierten Beruf arbeiten wollen, haben Sie die Berufsausübungserlaubnis oder sie ist zugesagt.
- Die Bundesagentur für Arbeit stimmt zu, soweit das Gesetz eine Zustimmung verlangt.
- Sie und der Arbeitgeber versichern, dass die Beschäftigung tatsächlich ausgeübt werden soll.
Der Aufenthaltstitel wird für bis zu vier Jahre erteilt.
Sind Sie bei der ersten Erteilung älter als 45 Jahre, muss das Gehalt mindestens 55 Prozent der Beitragsbemessungsgrenze betragen (2026: 55.770 Euro im Jahr), es sei denn, Sie weisen eine angemessene Altersversorgung nach.
Berufserfahrung statt Anerkennung
Ist Ihre Ausbildung in Deutschland nicht anerkannt oder möchten Sie das Verfahren nicht durchlaufen, kann die Bundesagentur für Arbeit der Beschäftigung trotzdem zustimmen (§ 6 Beschäftigungsverordnung). Voraussetzungen:
- Sie haben in den letzten fünf Jahren mindestens zwei Jahre Berufserfahrung erworben, die Sie zu der Tätigkeit befähigt.
- Sie haben eine im Herkunftsland staatlich anerkannte Berufsqualifikation mit mindestens zwei Jahren Ausbildung, einen im Herkunftsland staatlich anerkannten Hochschulabschluss oder einen Berufsabschluss einer deutschen Auslandshandelskammer (AHK), der den deutschen Ausbildungsstandards entspricht.
- Das Jobangebot hat ein Gehalt von mindestens 45 Prozent der Beitragsbemessungsgrenze (2026: 45.630 Euro im Jahr). Ist der Arbeitgeber tarifgebunden und bezahlt er Sie nach Tarif, gilt diese Gehaltsschwelle nicht.
In IT-Berufen ist keine förmliche Qualifikation nötig: Zwei Jahre Berufserfahrung und das Mindestgehalt reichen. In allen anderen Fällen lassen Sie sich das Vorliegen der Qualifikation von einer fachkundigen Stelle in Deutschland bestätigen.
In reglementierten Berufen wie Pflege oder Medizin brauchen Sie in jedem Fall die Berufsausübungserlaubnis.
Anerkennungspartnerschaft
Ist Ihr Abschluss noch nicht anerkannt, können Sie schon einreisen und arbeiten, während das Anerkennungsverfahren läuft (§ 16d Abs. 3 AufenthG). Dafür gilt:
- Sie haben eine im Herkunftsland staatlich anerkannte Berufsqualifikation mit mindestens zwei Jahren Ausbildung oder einen staatlich anerkannten Hochschulabschluss.
- Sie haben ein konkretes Arbeitsplatzangebot.
- Sie schließen mit dem Arbeitgeber eine Vereinbarung: Sie leiten nach der Einreise unverzüglich das Anerkennungsverfahren ein, und der Arbeitgeber ermöglicht Ihnen im Arbeitsverhältnis die Qualifizierungsmaßnahmen, die die zuständige Stelle verlangt.
Qualifizierung in Deutschland
Hat die zuständige Stelle festgestellt, dass für die Anerkennung noch Anpassungs- oder Ausgleichsmaßnahmen oder weitere Qualifikationen fehlen, können Sie dafür nach Deutschland kommen (§ 16d Abs. 1 AufenthG). In der Regel brauchen Sie Deutschkenntnisse auf dem Niveau A2. Die Aufenthaltserlaubnis gilt bis zu 24 Monate und kann um höchstens zwölf Monate verlängert werden; insgesamt sind höchstens drei Jahre möglich. Nebenher dürfen Sie bis zu 20 Stunden pro Woche arbeiten.
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Amtliche Quellen und weiterführende Links
- § 18a AufenthG – Fachkraft mit Berufsausbildung
- § 18 AufenthG – Grundsatz der Fachkräfteeinwanderung
- § 6 BeschV – Beschäftigung bei ausgeprägter berufspraktischer Erfahrung
- § 16d AufenthG – Maßnahmen zur Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen
- Make it in Germany – Portal der Bundesregierung für Fachkräfte aus dem Ausland
Stand der Recherche: 3. Oktober 2026. Alle Angaben ohne Gewähr; sie ersetzen keine Rechts- oder Einwanderungsberatung. Maßgeblich sind die Auskünfte der zuständigen Behörden. Regeln und Beträge ändern sich – prüfen Sie vor einem Antrag den aktuellen Stand.